g-bianca PASSAGGI GENERAZIONALI

“Assicuriamo alle aziende e familiglie il miglior supporto per favorire l’equilibrio tra il desiderio di crescita dell’attuale proprietà e la tutela dell’eredità per le generazioni future”

PROGETTI DEDICATI ALLE FAMIGLIE PER GARANTIRE I PASSAGGI GENERAZIONALI

Il nostro Paese è caratterizzato da numerose aziende di famiglia, che se gestite correttamente, non presentano problemi nel processi nei Passaggi Generazionali. Tuttavia, se questa transizione non viene affrontata adeguatamente, può causare gravi danni al patrimonio accumulato con fatica dalle generazioni precedenti.

Per garantire un Passaggio Generazionale impeccabile, non basta solo considerare e proteggere gli aspetti legati all’azienda familiare, ma è fondamentale anche comprendere appieno la complessa relazione tra l’azienda e la famiglia. Spesso, infatti, l’incapacità di separare questi due ambiti è la causa principale di conflitti tra gli eredi, inefficienze organizzative e persino il collasso dell’azienda stessa.

Siamo altamente specializzati nel supportare l’ecosistema familiare durante tutto il percorso successorio, per un corretto equilibrio tra le tre aree che compongono il family business: Famiglia – Impresa – Patrimonio. Il Passaggio Generazionale è un momento critico nella vita di un’azienda, di una famiglia e del patrimonio.

Il Passaggio Generazionale richiede un approccio olistico e integrato che tenga conto degli equilibri e delle peculiarità di ciascun ecosistema familiare. Proprio per questo, riteniamo fondamentale analizzare e valorizzare non solo i profili di carattere giuridico e fiscale ma anche gli aspetti di carattere psicologico, relazionale e motivazionale che, necessariamente, emergono durante questa delicata fase di transizione.

Siamo pronti a offrirti consulenza e assistenza in diversi ambiti, da quello fiscale e giuridico a quello strategico-organizzativo e di coaching. Con l’assistenza di Matteo Rinaldi, possiamo supportarti o affiancare i tuoi professionisti di riferimento in tutte le attività necessarie per realizzare un Passaggio Generazionale di successo che lavori in maniera integrata su tutti e tre i pilastri del family business: Famiglia, Impresa, Patrimonio con strumenti avanzati per ogni ambito disciplinare.

Poiché le relazioni personali sono alla base del nostro approccio alla Passaggio Generazionale, iniziamo conoscendo te e la tua situazione personale, familiare e professionale unica. Una volta che abbiamo una comprensione approfondita delle tue esigenze e aspirazioni, possiamo assisterti nella progettazione di una strategia per la gestione di donazioni, testamenti e patti di famiglia, holding e trust, anche in combinazione con mandati fiduciari e polizze vita. Progettiamo piani di successione, di uscita dei soci e processi di managerializzazione.

Per fare ciò, è importante prendersi il tempo per condurre una diagnostica dettagliata su una serie di fattori che includono i tuoi progetti professionali e privati, in modo da avere le conoscenze necessarie per gestire in modo efficace il trasferimento patrimoniale, monitorarne l’andamento nel tempo e apportare modifiche ove necessario.

Aree di intervento

STRUMENTI SOCIETARI

Offriamo al fondatore dell’azienda una vasta gamma di strumenti societari per pianificare in modo efficace il futuro passaggio generazionale senza intoppi, garantendo un sano equilibrio tra gli eredi.

GOVERNACE AZIENDALE

Forniamo assistenza agli imprenditori attraverso interventi mirati, come la ristrutturazione dell’organigramma, la separazione dei ruoli e funzioni strategiche, e il potenziamento della struttura finanziaria per evitare problemi di liquidità.

PATTI PARASOCIALI

Assisitiamo i nostri clienti nella redazione di patti parasociali per garantire la vitalità dell’azienda e regolare i rapporti tra soci, prevenendo eventuali problemi che potrebbero compromettere la funzionalità e la continuità dell’impresa.

PATTO DI FAMIGLIA

Offriamo assistenza nella stesura di patti di famiglia, al fine di agevolare il trasferimento totale o parziale dell’azienda o delle azioni di partecipazione a uno o più discendenti.

HOLDING DI FAMIGLIA

Forniamo supporto all’imprenditore nella strutturazione di una governance aziendale attraverso la costituzione di una holding, controllata dai membri del nucleo familiare.

USUFRUTTO SOCIETARIO

Proponiamo soluzioni per particolari situazioni di governance tramite l’usufrutto, che può essere costituito sia in sede di creazione dell’azienda che successivamente, tramite un accordo delle parti coinvolte.
PER NOI, OGNI FAMIGLIA E OGNI AZIENDA MERITANO UN APPROCCIO UNICO

IL NOSTRO METODO DI LAVORO

CHECK-UP

Analizziamo lo stato attuale della famiglia e dell’azienda, tracciando l’origine del patrimonio sia aziendale che privato. Queste informazioni fondamentali ci permettono di definire gli obiettivi, i tempi e le corrette modalità del passaggio generazionale in azienda.

PIANIFICAZIONE

Pianifichiamo un percorso e valutiamo con il cliente le diverse soluzioni. La collaborazione durante questa fase ci consentono di regolare la strategia migliore. Al termine di questa pianificazione, stabiliremo il progetto di passaggio generazionale in accordo con gli interessi della famiglia.

ATTUAZIONE DEL PROGETTO

Una volta definito e condiviso il progetto con la famiglia, passiamo alla sua realizzazione attraverso la creazione della documentazione necessaria, come atti societari, valutazioni aziendali, patti di famiglia e parasociali. Questi elementi costituiscono il cuore del progetto di passaggio generazionale.

LA FIGURA DEL FACILITATORE

Spesso è fondamentale avere l’assistenza di un “alleato”, una figura di facilitatore che continua ad affiancare la famiglia anche dopo la transizione delle figure chiave. In mancanza di successori, il facilitatore può garantire la funzionalità a lungo termine e la continuità dell’impresa.
SIAMO IN GRADO DI FARE LA DIFFERENZA:
La nostra specializzazione nella pianificazione e protezione del patrimonio ci permette di offrire soluzioni personalizzate alle esigenze specifiche di ogni famiglia imprenditoriale. Svolgiamo uno studio di fattibilità approfondito, analizzando le diverse soluzioni applicabili al caso specifico.
Siamo consapevoli delle sfide che la prossima generazione deve affrontare nel prendere in mano l’azienda e il patrimonio familiare. Offriamo ai nostri clienti un’approfondita comprensione delle loro aspettative, esigenze e ambizioni.
Il patrimonio aziendale e familiare è frutto di eventi che si susseguono nel tempo. Tuttavia, il risultato ottenuto non sempre corrisponde alle esigenze dei clienti, soprattutto quando si tratta di protezione, governance e pianificazione successoria.
La nostra esperienza nel settore legale, fiscale e finanziario è il risultato di anni di formazione ed esperienza diretta. Grazie a una stretta collaborazione con altri professionisti e al nostro network di relazioni, possiamo offrire ai clienti una vasta gamma di competenze e opportunità.
Prima di tutto, pensiamo sempre agli obiettivi finanziari di aziende e famiglie. Le nostre soluzioni sono progettate per raggiungere questi obiettivi. Ogni cliente è assistito da professionisti di grande esperienza nel campo della pianificazione e protezione del patrimonio.
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