g-bianca PASSAGGI GENERAZIONALI

Assicuriamo alle Famiglie il miglior supporto nel processo del passaggio generazionale del patrimonio imprenditoriale e privato per salvaguardare il business e la continuità aziendale.

PROGETTI INNOVATIVI DEDICATI ALLE FAMIGLIE PER GARANTIRE ALLE FUTURE GENERAZIONI LA CONTINUITÀ DEL PATRIMONIO AZIENDALE

Il nostro Paese è caratterizzato da numerose aziende di famiglia, che se gestite correttamente, non presentano problemi nel processo di passaggio generazionale. Tuttavia, se questa transizione non viene affrontata adeguatamente, può causare gravi danni al patrimonio accumulato con fatica dalle generazioni precedenti.

Per garantire un passaggio generazionale impeccabile, non basta solo considerare e proteggere gli aspetti legati all’azienda familiare, ma è fondamentale anche comprendere appieno la complessa relazione tra l’azienda e la famiglia. Spesso, infatti, l’incapacità di separare questi due ambiti è la causa principale di conflitti tra gli eredi, inefficienze organizzative e persino il collasso dell’azienda stessa.

Siamo qui per fornire una serie di soluzioni mirate in diverse aree chiave

STRUMENTI SOCIETARI

Offriamo al fondatore dell’azienda una vasta gamma di strumenti societari per pianificare in modo efficace la successione nella governance aziendale. Questi strumenti legali e statutari possono essere utilizzati in modo appropriato per un passaggio generazionale senza intoppi, garantendo un sano equilibrio tra gli eredi.

GOVERNACE AZIENDALE

Forniamo assistenza agli imprenditori attraverso interventi mirati sulla governance aziendale, come la ristrutturazione dell’organigramma per favorire il merito, la separazione dei ruoli e delle funzioni strategiche, e il potenziamento della struttura finanziaria per evitare problemi di liquidità e confusione tra finanze personali e aziendali.

PATTI PARASOCIALI

Lavoriamo con i nostri clienti nella redazione di patti parasociali per garantire la vitalità dell’azienda nel lungo termine e regolare i rapporti tra i soci, prevenendo così eventuali problemi operativi che potrebbero compromettere la funzionalità e la continuità dell’impresa. Inoltre, prepariamo le condizioni, i tempi e le modalità per il trasferimento dell’azienda all’interno della stessa famiglia.

PATTO DI FAMIGLIA

Offriamo assistenza nella stesura di patti di famiglia, al fine di agevolare il trasferimento totale o parziale dell’azienda o delle azioni di partecipazione a uno o più discendenti. Grazie a questi accordi, i discendenti designati possono essere certi che l’azienda sarà saldamente nelle loro mani, senza incertezze derivanti da possibili contestazioni degli obblighi verso gli eredi.

HOLDING DI FAMIGLIA

Forniamo supporto all’imprenditore nella strutturazione di una solida governance aziendale attraverso la costituzione di una holding di famiglia, controllata dai membri dello stesso nucleo familiare. Questa struttura aiuta a preservare il valore delle società operative e a separare eventuali conflitti tra gli eredi.

USUFRUTTO SOCIETARIO

Proponiamo soluzioni specifiche per particolari situazioni di governance societaria tramite l’usufrutto, che può essere costituito sia in sede di creazione dell’azienda che successivamente, tramite un accordo che sorge grazie al consenso delle parti coinvolte.

PER NOI, OGNI FAMIGLIA E OGNI AZIENDA SONO UNIZI E MERITANO UN APPROCCIO PERSONALIZZATO

CON IL NOSTRO METODO DI LAVORO, GARANTIAMO UN SUPPORTO COMPLETO LUNGO TUTTE LE FASI

CHECK-UP

Analizziamo lo stato attuale della famiglia e dell’azienda, tracciando l’origine del patrimonio familiare sia aziendale che privato. Queste informazioni ci permettono di definire gli obiettivi, i tempi e le modalità del passaggio generazionale. Successivamente, effettuiamo ulteriori analisi fiscali e legali.

PIANIFICAZIONE

Pianifichiamo un percorso personalizzato con il cliente, valutando diverse soluzioni possibili. La collaborazione e l’armonia raggiunta durante questa fase ci consentono di migliorare e regolare la strategia proposta. Al termine di questa analisi e pianificazione, stabiliremo definitivamente il progetto di passaggio generazionale in accordo con gli interessi fondamentali della famiglia.

ATTUAZIONE DEL PROGETTO

Una volta definito e condiviso il progetto con la famiglia, passiamo alla sua realizzazione attraverso la creazione della documentazione necessaria, come atti societari, valutazioni aziendali, patti di famiglia e parasociali. Questi elementi costituiscono il cuore del progetto di passaggio generazionale.

LA FIGURA DEL FACILITATORE

Nel processo di passaggio generazionale, spesso è fondamentale avere l’assistenza di un “alleato”, una figura di facilitatore che continua ad affiancare la famiglia anche dopo la transizione delle figure chiave. In mancanza di successori adeguati, il facilitatore può garantire la funzionalità a lungo termine dell’impresa e la continuità del controllo familiare.

SIAMO IN GRADO DI FARE LA DIFFERENZA PER LE SEGUENTI RAGIONI:

La nostra specializzazione nella pianificazione e protezione del patrimonio ci permette di offrire soluzioni personalizzate alle esigenze specifiche di ogni famiglia imprenditoriale. Svolgiamo uno studio di fattibilità approfondito, analizzando le diverse soluzioni applicabili al caso specifico.

Siamo consapevoli delle sfide che la prossima generazione deve affrontare nel prendere in mano l’azienda e il patrimonio familiare. Offriamo ai nostri clienti un’approfondita comprensione delle loro aspettative, esigenze e ambizioni.

Il patrimonio aziendale e familiare è frutto di eventi che si susseguono nel tempo. Tuttavia, il risultato ottenuto non sempre corrisponde alle esigenze dei clienti, soprattutto quando si tratta di protezione, governance familiare e pianificazione successoria. Ci impegniamo ad aiutare i nostri clienti selezionando le soluzioni più appropriate, evitando qualsiasi conflitto di interesse.

La nostra esperienza nel settore legale, fiscale e finanziario è il risultato di anni di formazione ed esperienza diretta. Grazie a una stretta collaborazione con altri professionisti e al nostro network di relazioni, possiamo offrire ai clienti una vasta gamma di competenze e opportunità, concentrandoci in particolare sulla costituzione di Holding.

Prima di tutto, pensiamo sempre agli obiettivi personali, professionali e finanziari dei nostri clienti. Le nostre soluzioni di pianificazione patrimoniale sono progettate su misura per raggiungere questi obiettivi. Ogni cliente è assistito da professionisti di grande esperienza nel campo della pianificazione e protezione del patrimonio.

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