PASSAGGI GENERAZIONALI
“Assicuriamo alle aziende e familiglie il miglior supporto per favorire l’equilibrio tra il desiderio di crescita dell’attuale proprietà e la tutela dell’eredità per le generazioni future”
Il nostro Paese è caratterizzato da numerose aziende di famiglia, che se gestite correttamente, non presentano problemi nel processi nei Passaggi Generazionali. Tuttavia, se questa transizione non viene affrontata adeguatamente, può causare gravi danni al patrimonio accumulato con fatica dalle generazioni precedenti.
Per garantire un Passaggio Generazionale impeccabile, non basta solo considerare e proteggere gli aspetti legati all’azienda familiare, ma è fondamentale anche comprendere appieno la complessa relazione tra l’azienda e la famiglia. Spesso, infatti, l’incapacità di separare questi due ambiti è la causa principale di conflitti tra gli eredi, inefficienze organizzative e persino il collasso dell’azienda stessa.
Siamo altamente specializzati nel supportare l’ecosistema familiare durante tutto il percorso successorio, per un corretto equilibrio tra le tre aree che compongono il family business: Famiglia – Impresa – Patrimonio. Il Passaggio Generazionale è un momento critico nella vita di un’azienda, di una famiglia e del patrimonio.
Il Passaggio Generazionale richiede un approccio olistico e integrato che tenga conto degli equilibri e delle peculiarità di ciascun ecosistema familiare. Proprio per questo, riteniamo fondamentale analizzare e valorizzare non solo i profili di carattere giuridico e fiscale ma anche gli aspetti di carattere psicologico, relazionale e motivazionale che, necessariamente, emergono durante questa delicata fase di transizione.
Siamo pronti a offrirti consulenza e assistenza in diversi ambiti, da quello fiscale e giuridico a quello strategico-organizzativo e di coaching. Con l’assistenza di Matteo Rinaldi, possiamo supportarti o affiancare i tuoi professionisti di riferimento in tutte le attività necessarie per realizzare un Passaggio Generazionale di successo che lavori in maniera integrata su tutti e tre i pilastri del family business: Famiglia, Impresa, Patrimonio con strumenti avanzati per ogni ambito disciplinare.
Poiché le relazioni personali sono alla base del nostro approccio alla Passaggio Generazionale, iniziamo conoscendo te e la tua situazione personale, familiare e professionale unica. Una volta che abbiamo una comprensione approfondita delle tue esigenze e aspirazioni, possiamo assisterti nella progettazione di una strategia per la gestione di donazioni, testamenti e patti di famiglia, holding e trust, anche in combinazione con mandati fiduciari e polizze vita. Progettiamo piani di successione, di uscita dei soci e processi di managerializzazione.
Per fare ciò, è importante prendersi il tempo per condurre una diagnostica dettagliata su una serie di fattori che includono i tuoi progetti professionali e privati, in modo da avere le conoscenze necessarie per gestire in modo efficace il trasferimento patrimoniale, monitorarne l’andamento nel tempo e apportare modifiche ove necessario.
Aree di intervento
STRUMENTI SOCIETARI
IL NOSTRO METODO DI LAVORO
CHECK-UP
PIANIFICAZIONE
ATTUAZIONE DEL PROGETTO
LA FIGURA DEL FACILITATORE
COLLOQUIO NON VINCOLANTE