PASSAGGI GENERAZIONALI
“Assicuriamo alle aziende e alle famiglie il miglior supporto per bilanciare la crescita della proprietà attuale e la tutela dell’eredità per le generazioni future”
PROGETTI STRUTTURATI PER I PASSAGGI GENERAZIONALI
Il nostro Paese è caratterizzato dalla presenza di numerose aziende familiari che, se gestite con attenzione, non presentano criticità nei Passaggi Generazionali. Tuttavia, una transizione mal pianificata può compromettere gravemente il patrimonio costruito dalle generazioni precedenti.
Per garantire un Passaggio Generazionale impeccabile, non è sufficiente tutelare gli aspetti strettamente aziendali: è imprescindibile comprendere e gestire l’interdipendenza tra famiglia e impresa. L’incapacità di separare questi due ambiti rappresenta spesso la causa principale di conflitti tra eredi, inefficienze gestionali e, in casi estremi, la dissoluzione dell’impresa stessa.
Il nostro approccio integra competenze multidisciplinari per supportare il family business nella gestione equilibrata di tre ambiti essenziali: Famiglia – Impresa – Patrimonio. Il Passaggio Generazionale costituisce una fase delicata che richiede un’analisi approfondita delle dinamiche specifiche di ciascun contesto. Consideriamo, oltre agli aspetti giuridici e fiscali, anche le dimensioni psicologiche, relazionali e motivazionali che inevitabilmente emergono.
Siamo in grado di offrire un’assistenza completa, dal supporto fiscale e giuridico a quello strategico-organizzativo e di coaching. Grazie alla collaborazione di Matteo Rinaldi, accompagniamo i nostri clienti in ogni fase del processo successorio, lavorando in sinergia con i loro consulenti di fiducia e applicando strumenti avanzati per una pianificazione integrata.
Poniamo le relazioni personali al centro del nostro operato. Partiamo da un’analisi dettagliata delle esigenze individuali, familiari e professionali del cliente, al fine di predisporre soluzioni su misura per la gestione di donazioni, testamenti, patti di famiglia, holding e trust, combinati con strumenti come mandati fiduciari e polizze vita. Offriamo, inoltre, supporto nella pianificazione della successione, nei piani di uscita dei soci e nei processi di managerializzazione.
Dedichiamo particolare attenzione alla diagnosi preliminare di fattori strategici e patrimoniali, al fine di garantire una gestione efficace del trasferimento generazionale, monitorando l’andamento del processo e apportando eventuali aggiustamenti per assicurare una transizione solida e sostenibile.
Aree di intervento
STRUMENTI SOCIETARI
Offriamo al fondatore una gamma di strumenti societari per pianificare il passaggio generazionale, garantendo equilibrio tra gli eredi e prevenendo conflitti.
GOVERNACE AZIENDALE
Supportiamo gli imprenditori con interventi strategici come la riorganizzazione, la separazione dei ruoli e il potenziamento della struttura finanziaria.
PATTI PARASOCIALI
Assistiamo i clienti nella redazione di patti parasociali per garantire continuità aziendale e regolare i rapporti tra soci, riducendo rischi di conflitti.
PATTO DI FAMIGLIA
Forniamo consulenza per la stesura di patti di famiglia, agevolando il trasferimento dell’azienda o delle quote a discendenti scelti in modo sostenibile.
HOLDING DI FAMIGLIA
Supportiamo l’imprenditore nella creazione di Holding familiari per assicurare una governance solida e una gestione centralizzata del patrimonio.
USUFRUTTO SOCIETARIO
Proponiamo soluzioni di governance tramite usufrutto, applicabile sia alla costituzione dell’azienda sia successivamente con accordi ben definiti.
IL NOSTRO METODO DI LAVORO
CHECK-UP
Analizziamo famiglia e azienda, tracciando l’origine del patrimonio. Questi dati ci aiutano a definire obiettivi, tempi e modalità per un passaggio generazionale efficace, ponendo basi solide per la transizione e prevenendo eventuali conflitti.
PIANIFICAZIONE
Pianifichiamo un percorso condiviso con il cliente, valutando soluzioni efficaci. Definiamo un progetto di passaggio generazionale che rispetti gli interessi familiari e garantisca equilibrio e sostenibilità nel lungo termine per famiglia e azienda.
ATTUAZIONE DEL PROGETTO
Condiviso il progetto, lo realizziamo con documenti chiave: atti societari, valutazioni aziendali, patti di famiglia e parasociali. Questi strumenti garantiscono una transizione ordinata e sostenibile, preservando armonia e funzionalità aziendale.
LA FIGURA DEL FACILITATORE
Il facilitatore guida la famiglia nella transizione, affiancandola anche dopo. In assenza di successori, assicura continuità aziendale e sostenibilità, preservando il patrimonio e favorendo armonia tra le parti coinvolte nel processo.
Offriamo soluzioni personalizzate per famiglie imprenditoriali, analizzando il patrimonio e sviluppando strategie ottimali per la pianificazione e protezione.
Supportiamo la prossima generazione nella gestione aziendale e familiare, garantendo strategie sostenibili per affrontare le sfide e tutelare gli interessi familiari.
Il patrimonio non sempre risponde a esigenze di governance e successione. Proponiamo soluzioni per allinearlo a bisogni di protezione, gestione e continuità nel tempo.
Grazie a competenze legali, fiscali e finanziarie e a un network qualificato, offriamo un servizio personalizzato per garantire soluzioni ottimali nella gestione patrimoniale.
Progettiamo soluzioni per raggiungere gli obiettivi di famiglie e aziende. I clienti ricevono assistenza qualificata per garantire protezione e pianificazione patrimoniale efficace.
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